La crise Covid a révélé les points de force et de fragilité dans la capacité de transformation dynamique des entreprises. Passé ce révélateur, quand les affaires reprendront pleinement, le temps ne sera plus à questionner le lien social, la confiance, l’envie ou encore la gestion des talents dans un monde digital.
Dans ce point de vue engagé, nos experts portent un regard sur la gestion de crise Covid d’un point de vue Ressources Humaines et proposent des solutions pour relever les défis de la relance.
Abordant des sujets à la fois brûlants et de fond au cœur des transformations souhaitables – allier développement personnel, épanouissement collectif et création de valeur ; mais aussi gérer des objectifs antagonistes en entreprise – ce point de vue a l’exigence de l’explicite et du concret.
