Transformer la fonction RH en vecteur de performance économique

Le 15 mai 2017 dans Transformation RH

La fonction RH est encore perçue comme le parent pauvre de l’exécutif et est souvent consultée dans les situations critiques comme pompier de service ou voire parfois même comme bourreau des plans sociaux.

Comment transformer les politiques et pratiques RH en vecteur de performance économique et sociale ? Nous partageons ici le deuxième de notre série :  la saga RH 2025.

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Pascale Perez - emoveo

Par Pascale Perez

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